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2007年6月9日星期六

外企和国企的区别

1 在外企每天有N多的email要处理,国企email只不过是传播笑话的工具

2 外企所有内部部门间正式沟通都可以靠email,在国企内部正式沟通有一种工具叫做工作联系单

3 国企每天有N多的文件要层层转发,搞得像机关式的,领导若批示:请**处理,这还好办,有时候领导只不过批个“阅”,我们就要捉摸领导的意思了。这些文件有的是内部的文件,更多的是些zf部门给企业的发文。外企从来没有看到从上面转下来的文件。

4 国企企业内部之间还可以发文,发完文之后,还要有个人送达每个部门并签收。外企,一个email就解决了。

5 国企每年要组织献血,外企也要献的,但献血比例明显少。在国企拒绝献血是杀头的大事,在外企就不知道了。

6 在国企只要不天天指着老板骂,永远不会开除你。在外企,嘿嘿...

7 在国企党员一个月至少要过次组织生活,在外企,都是地下党员

8 在国企,工资单上的科目很长一段,如洗理费、书包费等。外企啥都没有

9 在国企,每个月都在找理由发钱,这个月是效益奖,下个月就是三产奖,再下个月就是高温奖。外企啥都没有。 工资单是多少就是多少。

10 在国企,劳动合同上只写岗位只写“管理”,工资栏目也是模糊的。

11 在有些外企即使是中国人之间,email也是用英文。不知道为啥?难道是将来有争议,能够让外国老板看的懂

12 在国企,要做经理,首先要入党

13 在国企,领导人的收入和员工收入的差距是有规定的

14 在有的国企,公司有专人检查劳动纪律

15 在国企,班车基本上都是公司的;而许多外企,即使算下来不合算,班车都是外包的,据说外国老板不喜欢固定资产太大

16 在国企,3月8日妇女可以放半天假

17 在国企,即使是总裁可能也没有专门的秘书,秘书叫办公室主任;在有些外企,即使是section manager也有可能有秘书

18 在国企,人事部不怕讲道理的员工,但怕无赖的员工

19 在国企,人事部就是劳资科

20 在国企,有专门的宣传科